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破产清算后员工工资不足以清偿怎么办如果公司破产清算不够支付员工工资及赔偿，将按以下规定处理：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
2020.03.25 214 -
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破产清算后员工工资
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
2021-12-15 15,340 -
破产清算后员工工资怎么办
公司破产，已交齐注册资金，破产时不需要在补足亏损到注册资金程度。股东在公司任职的工资，同其它工作人员的工资一样对待。破产法规定，第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
2022-03-22 15,340 -
破产清算后员工工资怎么办？
（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 （二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提
2022-04-23 15,340 -
破产清算员工工资
有限公司依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿，按照每工作满一年支付一个月的标准向员工支付，员工工资优先在破产清算资产处置收入中清偿。
2021-11-22 15,340
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破产清算清偿顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司破产后的清偿顺序如下：首先，应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律
2,231 2022.04.17 -
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强制清算和破产清算的区别强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破
1,372 2022.05.18 -
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员工能否申请公司破产清算当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，
834 2022.06.01
