劳动合同中的工资范围包括社会福利吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工资总额有以下几部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇。
工资总额有以下几部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、其他支付的工资。 福利费的列支范围如下: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 5、其他福利待遇。
-
工资与福利费的列支范围都包括哪些
工资列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。
2020.08.17 235 -
职工福利费包括的范围有哪些
职工福利费包括的范围有: 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助。 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴。 包括职工浴室、
2020.04.22 169
-
劳动合同中的工资总额可以包括社会福利吗
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴;
2022-04-19 15,340 -
劳动合同约定的工资总额包括社会福利吗
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴;
2022-04-15 15,340 -
劳动合同的工资总额包括保险等社会福利吗
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴;
2022-04-19 15,340 -
劳动合同里写明工资总额可以包括社会福利吗?
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴;
2022-04-13 15,340
-
01:22
长期股权投资的范围包括什么
长期股权投资的范围包括: 1、企业持有的能够对被投资单位实施控制的权益性投资,即对子公司投资; 2、企业持有的能够与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制的权益性投资,即对合营企业投资; 3、企业持有的能够对被投资单位施加重大影响的权益性投
3,884 2022.10.04 -
00:57
破产财产的范围包括哪些
破产财产,指的是在宣告企业破产之后,依照法律规定可供债权人偿清分配的破产企业的财产。根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定,破产财产的范围包括以下: 1、在企业宣告破产时,破产企业所经营管理的全部财产; 2、破产企业在破产宣告之后,至破产
1,345 2023.01.04 -
01:16
知识产权包括的范围是什么
知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步,不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富,而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准,划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是
8,378 2022.04.17