工资组成有哪些内容
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国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:1、生产奖;2、节约奖;3、劳动竞赛奖;4、机关、事业单位的奖励工资;5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
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工资总额总共包括下列六个组成部分:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,单位不得以实物及有价证券替代货币支付。
资产重组的内容: 1、资产置换,包括上市公司资产与公司外部资产或股权互换的活动和收购兼并; 2、股权转让,包括非流通股的划拨、有偿转让和拍卖等,以及流通股的二级市场购并; 3、资产剥离或所拥有股出售,是指上市公司将企业资产或所拥有股权从企业中分离、出售的行为。
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资产重组的内容有哪些?
在我国资产重组的内容包括:分立、合并、股权转让、资产剥离、资产置换等。且重大资产重组作出的决议,至少应当包括重组的方式、交易标的、交易对方、价格、违约责任、决议的有效期等内容。
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工资总额包括哪些内容,工资总额的组成有哪些,工资
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工资总额的组成具体包括哪些内容,工资总额的组成部分包括哪些内容
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容: 1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资; 2、对已做的工
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工资组成有哪些
工资的构成包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。工资是个人在企业、政府机关和其他社会经济组织工作获得的工资和薪金。
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总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;
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