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欠薪能以诈骗罪起诉吗?1.劳动者起诉时控诉的罪名不能是诈骗罪,而是拒不支付劳动报酬罪。 2.用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者索要工资的方法是:应当与公司协商解决,协商不成或者不想协商的,可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,申请劳动仲裁,对仲
2020.08.03 220 -
欠薪4年能起诉吗？用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制行； 2、执行费，对方承
2020.08.18 279 -
赡养费起诉能要以前的吗赡养费起诉可以要以前的，赡养费是不存在诉讼时效问题的，所以在不给付赡养费的情况下，老人是可以对以前的赡养费进行主张的。 赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。
2021.02.28 106
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公司没按税前事实上薪水交纳社保的差额吗
公司未按员工事实上薪水交纳社保,你能够去当地劳动监察部门投诉，能够立案处置。按照《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款限定：用人单位向社会保险经办组织申请应交纳的社会保险费数额时，瞒报薪水总额或者工
2022-07-15 15,340 -
任职在任人员要求按最低薪水准则补发差额薪水有诉讼时效吗
最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消
2022-07-08 15,340 -
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少
2022-06-22 15,340 -
不，可以起诉吗！该出几倍薪水呢？
法定节假日，用人单位无权强制加班。如果加班，需要额外支付三倍工资。
2022-11-02 15,340
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00:56
三年前的借条还能起诉吗向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此三年前的借条是可以起诉的，还在诉讼期限内。如果借条里面明确约定了还款期限的。那么诉讼时效是从约定的还款期限之次日起计算三年的时
1,531 2022.05.11 -
01:15
企业欠薪多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法
1,669 2022.04.17 -
01:05
欠薪起诉流程欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成
2,367 2022.04.17
