工伤应承担哪些赔偿金
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工伤赔偿包括： (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 (五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第31条。 (七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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在工伤保险基金的支付范围以外，工伤企业要承担下列费用： 一、职工治疗工伤期间的工资福利。 二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。 三、支付一次性伤残就业补助金。
根据我国相关法律规定，对于员工在工作中受伤，公司赔偿包括：护理费、停工留薪工资、一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》，具体赔偿金额以实际为准。
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工伤赔偿怎么赔，公司应该承担哪些费用员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020.06.07 359 -
醉酒伤人应承担哪些赔偿责任醉酒伤人需要承担赔偿责任。醉酒的自然人并不属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，对于当事人的自愿醉酒行为，造成他人侵害的，要承担赔偿责任。
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工伤赔偿金企业应该承担哪些责任
职工因工负伤，用人单位需为工伤职工申请工伤认定。用人单位按照法律规定承担工伤赔偿责任。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费
2022-07-03 15,340 -
工伤单位应该承担哪些赔偿
单位应该承担的赔偿项目有：1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费用5、必要的生活护理费6、停工留薪期内原工资福利待遇、 从工
2022-03-18 15,340 -
工伤单位应该承担哪些赔偿项目
单位应该承担的赔偿项目有：1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费用5、必要的生活护理费6、停工留薪期内原工资福利待遇、 从工
2022-03-18 15,340 -
工伤保险基金承担哪些赔偿项目
1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、
2022-06-25 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,529 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,008 2022.06.01 -
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、
1,573 2022.04.17
