您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没签劳动合同提前退休可以吗

没签劳动合同提前退休可以吗

2023-08-28 08:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-08-28回复

应当可以提前退休了。另外,如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要,签了劳动合同,如果劳动者在试用期期间辞职,是需要提前通知用人单位的,但是劳动者过了试用期辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

退休人员不可以签劳动合同,退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

律师普法更多>>
  • 退休人员可以签劳动合同吗
    退休人员可以签劳动合同吗

    退休人员不可以签劳动合同。 我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,退休人员已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。 用人单位招用退休人

    2022.12.29 7,623
  • 签劳动合同可以提前辞职吗
    签劳动合同可以提前辞职吗

    签了劳动合同后劳动者可以提前辞职。劳动者可以提前三十天向用人单位发出书面通知,要求辞职;或者在试用期提前三天发出通知,到期后劳动合同就解除,双方可办理解约手续。

    2020.12.24 118
  • 没签合同提前退租可以退押金吗
    没签合同提前退租可以退押金吗

    没签合同提前退租可以退押金。虽然没有签订任何协议,但形成事实上的租赁关系。租客不租房子,正常情况下,要提前一个月告知,让房东有时间寻找下一个租客。租客应与房东协商,寻求退回一部分钱,如果房东不退,可以向法院起诉。租房纠纷的具体解决办法如下:

    2022.06.08 1,057
专业问答更多>>
  • 八年没签劳动合同可以提前辞退吗

    已经形成无固定期限劳动合同。如果是违法解除,需要承担赔偿金;如果是合法解除,也需要承担经济补偿金。另外如果没有缴纳社保的,还可以主张补缴社保。建议你委托律师。

    2022-10-24 15,340
  • 劳动者10年没签劳动合同可以提前辞退吗

    劳动者超过60岁,劳动者自然终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本

    2022-10-05 15,340
  • 没签劳动合同的可以提前签吗

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    2022-11-04 15,340
  • 孕期没有签劳动合同可以提前辞退吗

    不可以的。 没有签订书面的劳动合同的,双方仍然存在事实劳动关系,根据劳动法的规定,在职工怀孕期间,单位不可以解除劳动关系。

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,089 2022.05.11
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,093 2022.10.03
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,293 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?