单方解除劳动合同员工和公司是否还有失业金
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劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同，但需要分别存在《劳动合同法》第三十八条、第三十九条情形之一。用人单位单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿，但劳动者单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。
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公司是否可以和员工解除劳动合同公司可以和员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私
2020.06.12 156 -
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。
2020.04.30 216
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公司和员工是否可以单方解除劳动合同
单方解除劳动合同需要满足法定解除劳动合同条件，我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
2022-11-03 15,340 -
2022年公司和员工是否可以单方解除劳动合同
单方解除劳动合同需要满足法定解除劳动合同条件，我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
2022-11-20 15,340 -
劳动合同到期公司解除劳动合同, 员工是否可以拿到失业金和赔偿金?
可以拿到失业金和赔偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提
2022-05-04 15,340 -
员工解除劳动合同后公司要失业金吗
用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以领取失业金。 根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；
2021-11-19 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,244 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,916 2022.04.17 -
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因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,595 2022.04.15
