什么情况下辞退员工才不需要补偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为，给单位造成了重大利益损失而被辞退的。 4、员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的
1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 6、劳动者采取了欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的; 7、劳动者被依法追究刑事责任造成劳动合同解除的; 8、劳动者开始依法开始依法享受基本养老保险待遇而致使劳动合同终止的; 9、劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的; 10、劳动者依照《劳动合同法》第三十六条规定向用人单位提出解除劳动合同的，即劳动者主动提出与用人单位协商一致，主动提出解除劳动合同的。
-
辞退员工什么情况下需要支付经济补偿金辞退员工需要支付经济补偿金的情形： （一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （二）用人单位经济裁员而解除劳动合同的； （三）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同
2020.04.30 118 -
什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金用人单位在下列情形下辞退职工不需要支付经济补偿：职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.11.27 156 -
请问什么情况下辞退员工不需要赔偿员工存在劳动合同法规定的过错，单位解除劳动合同的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
2020.09.15 222
-
要在什么情况下辞退老员工才需要经济补偿？
第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第87条用人单位违反本法规定解
2022-12-16 15,340 -
什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金
根据我国劳动法的有关规定，如果存在法律规定的情形下，用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时，用人单位无故辞退劳动者，没有依法保障劳动者基本的权利，以及强迫劳动
2022-05-02 15,340 -
什么情况下员工辞职才有补偿金
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-14 15,340 -
员工什么情况下辞职才有补偿金
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-11 15,340
-
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,361 2022.05.11 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,133 2022.05.11 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,100 2022.04.17
