工伤八级伤残评定标准及赔偿
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八级工伤赔偿标准的规定：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付) “本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
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八级工伤的赔偿标准为11个月的本人工资。职工被鉴定为八级伤残的，可以依法享受一次性伤残补助金，但是如果职工与单位解除劳动合同，或者合同期满终止的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残等级评定标准就是指劳动者的劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度这两方面。劳动者有伤残的，应当对其按等级支付一次性伤残补助金，其中劳动者八级伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残补助金为9个月的本人工资。
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工伤评残八级赔偿标准单位在30日内提出申请的，职工及其家属应当先认定工伤，再认定伤残，然后在事故发生后一年内提出赔偿要求。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残津贴，8级工伤人员的赔偿标准为11个月的标准工资
2022.04.13 596 -
八级伤残赔偿评定标准根据劳动部所发的关于鉴定劳动能力的规定，八级伤残赔偿评定标准是器官有部分缺陷，形态出现了异常，功能出现轻度的障碍，需要靠医疗依赖来维持，，但可以生活自理。而八级伤残根据规定是可以获得残疾赔偿金的，主要按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农
2021.04.27 1,046 -
工伤伤残10级评定标准及赔偿标准十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每
2020.07.23 1,036
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工伤几级伤残评定标准及赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险
2022-04-23 15,340 -
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
伤残等级须鉴定才知。工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次
2022-01-11 15,340 -
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准：
评价标准目前采用ＧＢ／Ｔ 16180－2014年《劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残等级》，具体赔偿标准应结合工伤保险条例、工伤地省工伤保险实施条例和根据伤情确定的劳动能力等级最终确定。
2021-11-27 15,340 -
八级工伤评残赔偿标准
可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
2022-08-27 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,419 2022.04.17 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,804 2022.05.13 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,277 2022.04.17
