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工资条能作为证据么

2023-05-22 22:07

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2023-05-22回复

工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对主张工资数额的举证义务。 根据《劳动仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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债务纠纷诉讼借条可以作证据。除此之外还需要以下证据: 一、证明当事人诉讼主体资格的证据: 1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等; 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等; 3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。 4、如列夫妻另一方为共同被告,应提交婚姻关系证明。 二、证明借贷关系存在的证据: 1、借款合同、借条、欠条、还款承诺书等债权凭证; 2、没有借条等书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据,并提供无利害关系的证人证言或证据线索,如银行汇款单、转账记录等。 三、证明诉讼请求金额的证据: 提供诉讼请求中要求支付的本金及利息数额的计算清单,计算起算及截止日期等。 四、证明有担保的证据: 1、提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址; 2、有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款; 3、担保人的经济状况和偿还能力的证据。 4、有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。

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