员工在上班时间突发脑溢血死亡是否构成工伤
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班时突发脑溢血死亡算工伤吗
上班时突发脑溢血死亡算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定,因此可以认定为工伤。
2020.05.24 176 -
上班时间突发脑溢血是否算工伤
上班时间突发脑溢血算工伤,具体如下: 1、在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的,按照有关规定享受工伤保险待遇; 3、职工原在军队服役,因战,因公负伤致残,取得革命伤
2022.04.15 218 -
上班时间突发脑溢血是否算工伤
劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡,且当时在工作岗位上的,算工伤。用人单位应当及时将其送往医院,并且及时为其申请工伤认定。
2022.08.11 109
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上班时突发脑溢血死亡是否算工伤
上班时突发脑溢血死亡属于工伤范围。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定,因此可以认定为工伤。
2022-06-25 15,340 -
在上班时间突发脑溢血造成员工死亡属于工伤吗?
根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
2022-04-06 15,340 -
在上班时间突发脑溢血死亡算工伤么
一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元
2022-09-29 15,340 -
上班时间突发脑溢血算工伤吗上班前死亡是否算工伤
不算,因为是上班前,也就不符合工伤认定原则之一的,在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
2022-02-23 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,622 2022.04.17 -
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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,410 2022.05.11 -
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4,671 2022.04.17