您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同一直没签因为公司没有营业执照我想问一下我能通过什么方法解决这个问题需要提供什么证据

劳动合同一直没签因为公司没有营业执照我想问一下我能通过什么方法解决这个问题需要提供什么证据

2019-04-07 19:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

龙震律师

2019-04-07回复

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要去工商局办理变更登记,否则对外不发生效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

既然没有解除劳动关系,那么就应该为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

律师普法更多>>
  • 我签了劳动合同公司一直没给
    我签了劳动合同公司一直没给

    与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    2020.06.26 1,373
  • 我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
    我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗

    签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,单位和员工双方必须各执一份劳动合同,单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

    2020.06.07 167
  • 我想问下我和公司解除劳动合同有赔偿金吗?
    我想问下我和公司解除劳动合同有赔偿金吗?

    劳动者解除劳动合同,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的,用人单位应当支付经济补偿;没有法定过错的,没有经济补偿。

    2020.04.30 135
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 营业执照多证合一什么意思 00:54
    营业执照多证合一什么意思

    营业执照多证合一具体是指营业执照中包含了工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证,也称为三证合一。营业执照三证合一,将极大的便利群众,相对于没有三证合一时的普通营业执照,组织机构代码证和税务登记证这两证还需要另外再进行单独办理,两证又是分开

    6,568 2022.05.11
  • 三证合一需要提供什么资料 01:02
    三证合一需要提供什么资料

    三证合一提交的材料有:1、办理三证合一的登记申请书,到有关部门领取并按照相应要求填写;2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料,工商营业执照;3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本;4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。

    2,075 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?