单位解除劳动合同员工不续签怎么办?
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若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,导致员工不续签的,用人单位应支付劳动者经济补偿;若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不支付经济补偿。
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用人单位不给员工解除劳动合同怎么办?
“解除劳动合同不需要用人单位安排。劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。并且由于是用人单位不给安排工作,不履行劳动合同的义务,属于合法的解除劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。”
2020.08.27 184 -
单位不续签劳动合同怎么办
单位不续签劳动合同的处理是连续两次签订劳动合同的,或者劳动者连续工作十年以上的,有权要求签订无固定期限合同,用人单位一般不能拒绝。不能与劳动者续签合同,因此用人单位应给与劳动者以经济补偿。
2020.04.14 170 -
单位不续签劳动合同怎么办?
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2020.03.25 146
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员工与单位解除劳动合同单位不签字怎么办
职工不签字,公司也可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给
2022-05-17 15,340 -
单位解除劳动合同员工拒不签字怎么办
职工不签字,公司也可以依法解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给
2022-05-24 15,340 -
劳动合同解除后单位不给续签怎么办
1、你应当要求单位出具书面的解除劳动关系通知,取得必要的证据。否则单位如果反咬一口说你旷工,你就很麻烦。2、如果单位拒绝出具,可以通过电话录音的方式进行取证。3、如果有必要的证据,你可以要求单位与你签
2022-01-06 15,340 -
单位不与员工续签劳动合同怎么办
一、劳动合同到期单位不续签怎么办?固定期限劳动合同到期后,用人单位不再与员工续签,导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件,劳动者仍然不同意的
2021-11-15 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,549 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
611 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,742 2022.04.17