您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司员工违反劳动法如何投诉公司

公司员工违反劳动法如何投诉公司

2022-11-10 20:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-11-10回复

可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。

律师普法更多>>
  • 公司违反劳动法在哪投诉
    公司违反劳动法在哪投诉

    公司违法《劳动法》投诉方式为向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2020.01.06 163
  • 怎样投诉公司违反劳动法
    怎样投诉公司违反劳动法

    可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。

    2020.10.04 1,459
  • 公司违反劳动法去哪里投诉
    公司违反劳动法去哪里投诉

    公司有违反劳动法的行为,劳动者的投诉渠道: 1、可以直接向当地的劳动部门投诉,有关部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正; 2、可以请求当地工会的帮助,工会有权提出意见或者要求用人单位纠正; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起

    2022.07.28 4,105
专业问答更多>>
  • 公司违反劳动法, 员工可以向劳动监察部门投诉, 如何投诉公司的工作

    可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定

    2022-02-07 15,340
  • 怎么投诉公司违反劳动法

    你现在可以收集总经理或者是主管跟你的聊天信息,或者是聊天记录。然后去监察大队举报。你工作6年,按道理应当拿到6个月的工资作为补偿。所以他让你拿一个月工资主动离职就是想省事又省钱。举报结束后,你们领导会

    2022-03-14 15,340
  • 公司违反劳动法去哪投诉

    公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁;如仲裁仍未解决,可以直接去法院提起诉讼,依法维护自身权益。

    2022-06-08 15,340
  • 公司违反劳动法在哪里投诉

    公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁;如仲裁仍未解决,可以直接去法院提起诉讼,依法维护自身权益。

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,387 2022.05.11
  • 如何投诉网贷公司 01:03
    如何投诉网贷公司

    在正常情况下,若要投诉银行的产品或服务,应先行与该银行联络,这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程,以便对客户投诉展开全面及时的调查,并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处

    4,294 2022.05.11
  • 公司违规开除员工如何赔偿 01:21
    公司违规开除员工如何赔偿

    公司违规开除员工的,应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单

    865 2022.06.06
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?