您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地受伤老板不签字可以报工伤吗

工地受伤老板不签字可以报工伤吗

2022-03-14 17:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-14回复

如果工地老板有营业执照,就是工伤! 你应当申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔付数额——要求赔付。不行,申请工伤赔偿劳动仲裁维权! 申请工伤认定应当在受伤害一年内提出申请。 申请工伤认定需提交a/身份证复印件、b/劳动关系证明、c/病历资料,到劳动部门填写申请表,交上去就可以了!

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

原则上个体户老板也应当参加工伤保险,有工伤保险就可以报。

章法律师

广东律参律师事务所

在老板不申请工伤认定的情况下,员工可以在受伤当天的一年内进行申请工伤认定,如果认定结果属于工伤范围的可以要求用人单位进行工伤赔偿,协商不成可以通过法律的途径来解决。

律师普法更多>>
  • 工伤老板不管可以报警吗
    工伤老板不管可以报警吗

    可以报警,但是最好去劳动监察大队投诉。发生工伤,若超出30天用人单位未申请工伤认定,受害人应当在2年之内申请,进行工伤认定后,再进行劳动本领判定,劳动本领判定后,若用人单位不支付工伤待遇,能够申请劳动仲裁。

    2020.11.19 1,186
  • 老板自己可以报工伤吗
    老板自己可以报工伤吗

    可以,个体户老板也应当参加工伤保险。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

    2020.12.16 299
  • 受了工伤老板不承认可以报警处理吗
    受了工伤老板不承认可以报警处理吗

    1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内

    2020.02.02 250
专业问答更多>>
  • 工地受伤老板只签字不签字有效吗

    公司签字盖章的就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定,公司是用人单位,包工头不具有用工资质。协议可以确认双方的劳动关系,根据《工伤保险条例》的规定,向人社局申请工伤认定,认定后,构成残疾的,申请劳动能

    2022-03-04 15,340
  • 在工地受伤了, 老板不想要, 又没有签字, 能报工伤吗?

    建议申报工伤。如果是工伤二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付

    2022-04-03 15,340
  • 工伤老板不管可以报工伤吗?

    可以的,首先需要做工伤认定。 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1

    2022-03-22 15,340
  • 工地受伤老板不报工伤怎么办

    1、首先现在很多工地都有投保工程团体险,这种险种赔保比例很高。如果你老婆工作工地是比较大型、正规的工地,直接找承建公司要求报工伤效果更好。不要找所谓“老板”,没用。2、如果单位不给报工伤,员工家属也可

    2022-01-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,057 2022.05.11
  • 老板拖欠工资不给可以报警吗 01:15
    老板拖欠工资不给可以报警吗

    老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

    2,106 2022.04.17
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,143 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?