劳动合同纠纷仲裁中当事人的权利义务有哪些
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因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利; (3)有申请有关人员回避的权利; (4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利; (5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利; (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。 2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务: (1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务: (2)有提供证人、证据的义务; (3)有如实陈述案情,回答仲裁员询问的义务; (4)有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
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仲裁活动中当事人的权利及义务:请求公平裁决;委托代理人;选仲裁员;仲裁员回避;提供证据;依法行使仲裁权;遵守仲裁相关规定;缴纳仲裁费;履行相关义务。
当事人在劳动仲裁中应承担的义务包括:申请人需要递交申请书、申请书副本和证据;被申请人需要提交答辩状和相应的证据;需要及时参加庭审;需要遵守仲裁庭的纪律;以及按生效裁决来履行等。
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当事人在仲裁活动中有什么权利和义务
当事人在仲裁活动中的权利: 一、请求仲裁机构公平裁断的权利; 二、委托代理人的权利; 三、选择仲裁员的权利; 四、申请仲裁员回避权; 五、收集、提供证据的权利等。 义务: 一、依法正当行使自己仲裁权利的义务。 二、遵守仲裁秩序的义务。当事人
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劳动合同纠纷案件当事人在仲裁活动中权利义务的规定是什么?
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利
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