员工辞职后的义务及承担措施有哪些
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司企业人员职务犯罪的预防措施具体如下：加强自我学习意识，树立良好职务道德；增强人事审查制度，加强监管手段等。职务犯罪的预防措施一般指预防公司企业工作人员滥用职权侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当处以行政处罚的犯罪的措施。
预防职务犯罪具体方法： 1、加强领导，提高认识； 2、加强学习，研究自身预防工作重点，提高职能预防意识； 3、开展预防调研，总结预防经验； 4、规范操作，强化监督，严格规范干部任用行为。
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员工利用职务犯罪,承担哪些后果职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪
2020.12.10 187 -
反担保的措施有哪些反担保的措施有抵押反担保、质押反担保或者其他具有担保功能的措施，例如交付定金、留置等措施。如果第三人为债务人向债权人提供担保的，就可以要求债务人提供反担保。
2021.03.23 158 -
反担保的措施有哪些反担保的措施有抵押反担保、质押反担保、保证反担保、应收账款质押形式、保证金反担保五种形式。反担保又可称为求偿担保、偿还约定书或反保证书，一般是指为保障债务人之外的担保人将来承担担保责任后，对债务人的追偿权的实现而设定的担保。债权人在借贷、买
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2022-05-13 15,340 -
债务担保措施的种类有哪些
债务担保的类型有抵押担保，即不转移财产的占有，将财产抵押给他人；质押（即将动产或权利凭证转移给他人的担保方式）；交付定金（即支付一定金额作为担保）；以及留置等。
2021-11-23 15,340 -
企业裁员要承担的义务有哪些？
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反担保措施有哪些反担保是第三人为借钱人向出借人提供担保时，为了保证将来承担保证责任后对借钱人偿清权的实现，而要求借钱人提供的担保。 主借钱人可以向第三人提供如下类型的反担保措施： 1、借钱人个人不动产所有权的抵押，不动产抵押，一般针对的是以不动产为抵押标的
1,313 2022.04.17 -
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11,360 2022.01.26
