在哺乳期劳动合同到期可以自动终止吗
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职工在哺乳期内，公司一般不能终止劳动合同。但职工可以主动终止劳动合同。如果公司辞退哺乳期员工的，属于违法解除劳动合同，需要给予职工双倍的经济补偿。
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劳动合同到期哺乳期《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。
2020.08.24 323 -
劳动合同到期是否可以自动终止劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动
2020.09.06 183
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哺乳期到期，产妇的劳动合同到期后可以自动终止吗
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况： 一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条
2022-04-18 15,340 -
哺乳期终止劳动合同可以吗
劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定，根据相关法律规定，公司是不可以在员工哺乳期终止劳动合同的，给出您如下法律解释： 一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由
2022-08-16 15,340 -
哺乳期内可以终止劳动合同吗
正在哺乳期的员工其劳动合同到期，劳动合同应当续延至哺乳期，不能立即终止劳动合同。 劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
2022-07-13 15,340 -
哺乳期企业可以终止劳动合同吗
1、女职工哺乳期间企业不能终止合同，这是法律明确规定的，解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，且如果女性职工处在哺乳期的，但是劳动合同到期了，那么劳动合同会顺延到哺乳期结束才会终止。 2、法律依据：《中
2022-11-09 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,587 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,769 2022.04.15 -
01:01
哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
527 2022.05.21
