受理工伤诉讼有哪些条件
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根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件： (1)起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼权利时，可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。 (2)必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的。因为工伤待遇争议案件作为劳动争议案件的一种，法律规定其必须先进行仲裁，对仲裁结果不服的才能提起民事诉讼。当然，如果具备特定条件的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 (3)必须有明确的被告。虽然当事人是对仲裁裁决不服提起的诉讼，但争议还是职工与用人单位之间的争议，所以被告方仍为用人单位或者职工。需要再一次指出的是，当事人不能把劳动争议仲裁委员会列为被告。 (4)必须有具体的诉讼请求和事实理由。当事人要明确通过民事诉讼，希望达到哪些目的。当事人必须把自己的诉讼请求—一地列明，对没有提出的诉讼请求，法院不会予以判决。另外，当事人还必须就自己提出的诉讼请求提供相应的证据。证据的提交一定要符合法律的有关现定。
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行政诉讼案件受理条件： 1、所诉行为属于可诉行政行为； 2、提起诉讼的原告必须是实质权利义务受到被诉行政行为影响的公民、法人或其他组织； 3、有明确被告、具体诉讼请求和事实根据； 4、属于法院受案范围和受诉法院管辖； 5、提起诉讼在法定起诉期限内。
离婚诉讼的受理条件： 1、双方之间存在夫妻关系； 2、提起离婚诉讼的必须是夫妻其中一方； 3、提起诉讼的一方是完全民事行为能力人； 4、属于人民法院管辖的。 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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民事诉讼受理条件有哪些？
1、民事诉讼受理条件是：起诉的一方与本案具有直接的利害关系；被起诉的一方身份明确；纠纷属于人民法院的受诉范围以及管辖范围；具有具体的诉讼请求和事实理由。 2、法律依据《民事诉讼法》 第一百二十二条起诉
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