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签了三年合同没交社保这几年还有效吗?

2023-04-15 09:48

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2023-04-15回复

社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。

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不是,可以解除劳动合同。以书面形式提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,或者用人单位犯法《劳动合同法》规定可以解除合同。

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