签了三年合同没交社保这几年还有效吗？
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《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，可以要求用人单位为您补缴社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
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交够4年社保以上还没有签合同劳动者如果要告公司4年不买社保不签合同，需要提供下列证据：工资支付凭证、其他劳动者的证人证言等能证明存在事实劳动关系的证据；劳动者的银行流水、社保经办机构出具的证明等证实公司不买社保的证据。
2020.03.08 110 -
三年了没签合同最多能赔几年三年多没签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿，但一般不超过11个月。 双倍工资是用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以寻求的一种救济。 双倍工资也即工资的双倍，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的
2020.09.11 66
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合同签了三年还没了合同还有效吗
合同本身是一直有效的，但该债权是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还款之日开始计算。若已过诉讼时效，则不受法律保护。
2022-10-06 15,340 -
上班三年没签合同没交社保
没有签合同和交社保就是违法 不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同，双倍
2022-03-18 15,340 -
社保三年没有交了还能取吗?
1、社保个人账户余额不能提前支取，在当事人达到法定退休年龄时社保累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；3、也可
2022-10-25 15,340 -
社保只交三年有三年没缴了还能补吗
如果想继续缴费了，就带着身份证、社保卡到社保服务中心，办理一个续缴费手续后，你就可以继续缴费了。
2022-10-25 15,340
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00:55
交了几年社保不想交了能退吗交了几年社保不想交了，不能退。即使不坚持买社保了，一般是不能退钱的，只有在退保的情况下，才能退钱。退保是有条件要求的，社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待退休时，拿着社保卡或
11,178 2022.05.11 -
01:09
社保交几年就不用交了社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗
3,421 2022.05.11 -
01:17
欠条过了三年还有效吗欠条在债务人还清债款之时失效，在此之前，债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟
7,554 2022.04.17
