北京公司正式员工用去上班几天可以缴纳社保
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北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。北京社保缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
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员工到公司上班多久公司缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法
2020.04.02 730 -
如何为公司上班人员缴纳社保企业为员工办理社保的方式是： （1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 （2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社
2020.11.04 236 -
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员工到公司上班多久公司缴纳社保
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳
2021-12-16 15,340 -
北京公司缴纳社保比例
北京职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 医疗保
2021-12-12 15,340 -
在北京缴纳几年社保就可以转北京户口？
如何征缴， 1、费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、保险费的
2022-10-01 15,340 -
社保公司可以为公司员工缴纳吗?
是的，公司必须为员工缴纳社保，公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以私相授受
2023-01-02 15,340
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01:02
北京社保交多久可以用医保北京社保当月交当月可以用医保。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位所在地社保局进行申请报销。如果之前已经参加社保，因为工作等其他原因造成断缴，这种情况
18,902 2022.05.11 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,524 2022.04.17 -
00:55
北京社保断了几个月可以补吗北京社保断了几个月是否可以补缴纳，要根据断的月数确定。社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的。养老保险：中间中断一个月养老保险的后果不严重，因为最后是累
4,971 2022.04.17
