公司不签合同是否能起诉
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同,劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。《劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
如果证据充分的,是可以告赢的。公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。
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分公司签合同总公司可否起诉
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2020.08.17 167 -
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2020.01.24 140 -
分公司是否能签合同
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分公司签的合同能否以母公司起诉
《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意
2022-07-22 15,340 -
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2022-07-19 15,340 -
告公司不签合同是否能赢
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
2022-05-21 15,340 -
如果合同与总公司签证能否起诉分公司
合同与总公司签证能否起诉分公司,一般来说这个是可以的,但是还要看具体情况,这要看你们合同的具体约定和相关证据
2022-08-17 15,340
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股东欠债能否起诉公司股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体,虽然股东有出资给公司,但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转
1,844 2022.04.15