解除合同后公司不发放补偿金怎么办
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公司解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，应当按照以下标准的两倍支付赔偿金： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司解除劳动合同赔偿金怎么发放?公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当支付赔偿金，一般在工作办理交接时发放。
2020.08.30 136 -
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放公司解除劳动合同符合法律规定的，应该按照职工在本单位工作年限给予经济补偿。劳动者按照在单位工作满一年支付一个月工资的标准支付。在六个月到一年之间的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资的补偿计算。除经济补偿外，公司违法解除劳动合同的，应当
2022.04.12 463 -
公司解除合同补偿金怎么算公司解除合同的补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
2020.03.15 177
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公司不发解除劳动合同的补偿金怎么办
1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你1个月相当于本人工资标准的经济补偿金； 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续
2022-02-17 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿金怎么发放
解除符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不
2022-09-03 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿金怎么样发放
解除符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不
2022-09-03 15,340 -
公司不给解除劳动合同补偿金怎么办
1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 2,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履
2022-01-24 15,340
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解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,119 2022.04.25 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,127 2022.04.15 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,537 2022.04.17
