工资高于劳动者年休假需要支付加班费么？
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劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序，包括劳动者本人申请加班，用人单位同意或者用人单位安排加班，劳动者确认。因此，如果劳动者自愿加班并不适用前款规定而应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃，用人单位可以不支付加班工资。如果用人单位对加班明确规定相关审批制度，员工主动加班，只要员工存在合理怀疑的证据，一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。
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劳动者加班怎样支付工资劳动者加班用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资。安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资百分之一百五的工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保
2022.04.14 313 -
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
劳动者自愿加班，不是用人单位根据实际需要安排的，一般没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，并且经劳动者同意。 根据《劳动合同法》第四十四
2022-06-17 15,340 -
加班期间劳动者自愿加班需要支付加班费吗
非经用人单位安排加班可以不支付加班费。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营需要，经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权，不提倡加班，因而对加班从时间上、
2022-07-30 15,340 -
劳动者拒绝加班公司需要支付加班费吗
根据《劳动法》第四十四条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）第一条规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4
2022-04-24 15,340 -
劳动者加班加点如何支付加班工资
用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的
2022-03-16 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,704 2021.04.25 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,918 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,541 2021.03.24
