打架斗殴致人轻伤应怎么处理？
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一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等
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一次性付款是指一次性付清全费用(包括房产费、物业管理费、相关手续费)等等。流程：1.签订《商品房买卖合同》；2.领取《商品房买卖合同》、购房发票、付清楼款证明；3.办理商品房交付手续；4.办理《房地产证》；5.领取《房地产证》。注意事项1.在合同中要明确规定，如果贷款办理不成功，就要无条件解除合同，退回全部定金和已交付的房款；2.要明确约定产权证办理的具体时间，同时要约定不能如期交付产权证的违约责任；3.要约定房屋及其附属设施的保质期及出现质量问题的解决方案；4.购房者可以要求开发商将公摊面积和套内面积明确地写出来，并附一张项目公摊的平面图纸；5.签订正式合同的时候，要确保合同无空白处。
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一年一次签注是什么意思一年签注一次是在对应的签注有效的这一年里头，可以出入一次香港。没有使用而过期的，有效期内已经使用的均需再次申请。签注有效期解释：以1年1次为例，不是表示1年内只能去1次，而是指该签注的有效期为1年，在1年以内往返过港澳后，还可以再次申请签注
2020.02.09 990 -
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一次性抚养费一次性支付的标准是什么抚养费一次性支付标准：父母固定工作的，标准是月总收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额，父母无固定工作的，标准是当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额。
2021.01.27 156
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什么是一次假释
假释的法定程序是： 一、由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书，并复以下材料： 1、罪犯评审鉴定表; 2、罪犯奖惩表; 3、终审法院判决书和裁定书; 4、历年减刑裁定书复印件; 5
2022-08-21 15,340 -
一年一次签注是什么意思
一年签注一次是在对应的签注有效的这一年里头，可以出入一次香港。没有使用而过期的，有效期内已经使用的均需再次申请。 签注有效期解释：以1年1次为例，不是表示1年内只能去1次，而是指该签注的有效期为1年，
2022-10-13 15,340 -
一年一次签注是什么意思
一年签注一次是在对应的签注有效的这一年里头，可以出入一次香港。没有使用而过期的，有效期内已经使用的均需再次申请。 签注有效期解释：以1年1次为例，不是表示1年内只能去1次，而是指该签注的有效期为1年，
2022-12-02 15,340 -
一次是第一次还是第二次?
诉讼费的收取有统一规定，不因诉讼次数而改变。
2022-10-29 15,340
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第一次醉驾一般怎么判一般情况下，第一次醉驾的行为，已经构成了危险驾驶罪。这时候，根据中华人民共和国刑法第133条的规定，行为人在公共交通领域，醉酒驾驶机动车的话，构成危险驾驶罪。具体来说，行为人需要接受拘役的刑罚，同时必须缴纳刑事上的罚金。因此，无论是第一次醉
3,007 2022.04.17 -
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第一次办养老保险需要什么资料第一次办养老保险需要的资料如下： 身份证，户口本，照片两张，到户口所在地的社保局办理。 根据相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
4,481 2022.05.11 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,146 2022.05.11
