工厂停工期间可以不发工资吗?
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（一）公司停业未解散的，由于公司业务订单的原因、自然天气等原因，导致公司临时发布停业通知的员工在停业期间，无需工作，保留劳动合作关系。这期间的工资发放不低于最低工资的百分之八十。 （二）公司已经解散的，应当依《劳动合同法》支付经济补偿。1.普通职工根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，接触劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合约的，需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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工厂停工停产工资能不能发放工厂停工停产工资能不能发放，需视情况而定： 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资； 2、企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022.10.21 471 -
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不发工资的可以停工吗不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
2020.09.05 132
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工厂停工期间可以不发工资吗？
工厂停工期间可以不发工资吗按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间
2022-10-21 15,340 -
工厂停工期间可以不发工资吗
工厂停工期间可以不发工资吗？按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日
2022-03-21 15,340 -
工厂强制停工期间可以不发工资
工厂停工期间可以不发工资吗？按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日
2022-04-18 15,340 -
停工期间员工可以不发工资吗
员工停职期间，劳动合同履行中止，相应的劳动报酬条款的履行也受到影响。因为此时劳动者没有提供正常的劳动，因此是不能享受最低工资待遇的，但单位应当支付职工基本的生活费。
2022-10-24 15,340
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00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,735 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,311 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,453 2022.06.22
