工伤鉴定以后辞职应该如何赔偿
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定认定为伤残1级到10级的，应当按照《工伤保险条例》中进行赔偿。
员工工伤的认定是：工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；在工作时间和工作场所内因工受伤的；工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；患职业病的；因工外出期间因工受伤的；上下班途中发生非本人主要责任交通事故的。
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右手工伤鉴定之后应该如何赔偿可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿
2020.04.28 207 -
工伤赔偿鉴定五级, 应该如何赔偿伤残津贴五级伤残为本人工资的70%；一次性伤残补助金为18个月的本人工资；解除或者终止劳动关系后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.11.25 256 -
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职工做了工伤鉴定后应该如何赔偿
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2022-09-04 15,340 -
工伤鉴定后应该如何赔偿？
如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或终止劳动关系的，还有，8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助
2022-09-13 15,340 -
工伤鉴定后应该如何赔偿
工伤鉴定后企业怎么赔偿 职工工伤赔偿标准法律法规依据：国务院《工伤保险条例》一、医疗费，住院期间护理费，生活补助费，交通费等，按实际发生的费用赔偿。其中，生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。二、
2023-04-08 15,340 -
工伤伤残鉴定后应该如何赔偿
单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。劳动能力鉴定报告出来
2021-11-20 15,340
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,921 2022.10.08 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,057 2022.04.17 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
794 2022.06.22
