双方协议解除劳动合同有何条件
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用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的条件:在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见;被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。
协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行; 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求; 4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
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双方协商解除劳动合同协议书
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的,需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息,解除合同事由,起止时间,签名等事项。
2020.01.14 217 -
双方协商劳动合同解除的条件有什么?
双方协商劳动合同解除的条件:在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制;被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。
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2020.06.15 216
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2022-03-24 15,340 -
双方协议解除劳动合同
双方解除劳动合同协议具有以下特点具有以下特点: (l)双方当事人具有平等的解除劳动合同请求权。劳动者或用人单位都可以主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。 (2)必须经双方平等自愿协商一致而达成协议,
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2022-12-15 15,340 -
双方协议解除劳动合同,所需条件有哪些
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2022-04-18 15,340
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2,598 2022.04.15 -
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单方面解除合同的条件
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1,318 2022.04.15 -
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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,480 2022.04.17