劳动仲裁期间可以要回自己拖欠的工资吗
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解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件，仲裁的时间是：应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
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拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁，并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限
2020.06.29 234 -
工资拖欠可以申请劳动仲裁吗工资拖欠可以通过下列方式申请劳动仲裁： 1、由当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁； 2、劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.27 189 -
拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
2020.01.12 725
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劳动仲裁期间拖欠工资可以申请仲裁吗
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-12-16 15,340 -
劳动仲裁期间可以拖欠工资么
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
2022-12-16 15,340 -
工资拖欠可以劳动仲裁吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。 现在情况是用人单位拖欠工资，用人单位违法解除劳动合同。 首先用人单位拖欠工资，劳动者可以直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付欠薪。对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以一
2022-01-11 15,340 -
拖欠工资可以劳动仲裁吗
能。中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，可以申请劳动仲裁：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订单、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）休、退休、退休争议（4）由于工作时间、休
2021-10-19 15,340
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01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,515 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,731 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,807 2022.05.11
