您的位置:法师兄 > 精选问答 > 高空工作工资标准

高空工作工资标准

2023-12-01 14:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-12-01回复

关于高空作业的薪酬标准,根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。

章法律师

广东律参律师事务所

1.要树立干工作就要干到最好的信念,要树立责任感、强化履职能力,提高工作标准。 2.要高标准定位工作,要制定相对高的工作目标,让自己产生“更上一层楼”动力,才能让工作标准和质量不断提高。 3.要学习他人长处,俗语说“三人行,必有我师”,要认真向周围同事,各地同行学习他们的经验,只要是好的,只要有利于工作,都可以借鉴。 4.要坚持求真务实工作,求真务实是检验工作质量的标准,切忌弄虚作假。

律师普法更多>>
  • 提高工作标准的措施
    提高工作标准的措施

    1.要树立干工作就要干到最好的信念,要树立责任感、强化履职能力,提高工作标准。 2.要高标准定位工作,要制定相对高的工作目标,让自己产生“更上一层楼”动力,才能让工作标准和质量不断提高。 3.要学习他人长处,俗语说“三人行,必有我师”,要认

    2020.06.10 3,825
  • 焊工需要高空作业证吗
    焊工需要高空作业证吗

    焊工一般不需要高空作业证。特种作业人员培训考核内容中包含“高作作业”相关内容的,可不用重复取“高处作业证”。高空作业操作证是由安监局颁发的,特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作

    2020.12.09 570
  • 高空作业退休标准是什么
    高空作业退休标准是什么

    根据规定,从事高空作业的职工男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工作时间满10年的,就可以申请退休。

    2021.10.11 5,383
专业问答更多>>
  • 高空作业的工资标准是多少

    关于高空作业的薪酬标准,根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平

    2022-05-05 15,340
  • 高空作业最低工资标准是多少

    在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

    2022-09-12 15,340
  • 高空作业工资待遇以哪种标准

    关于高空作业的薪酬标准,根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平

    2022-05-09 15,340
  • 工地上高空作业职工工资怎么算,如何计算工地上高空作业职工的工资

    工地上高空作业职工工资由劳动者与用人单位在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依

    2022-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,788 2022.04.17
  • 工伤员工工资发放标准 01:29
    工伤员工工资发放标准

    工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留

    4,428 2021.04.25
  • 欠工人工资判刑标准 00:58
    欠工人工资判刑标准

    根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

    3,138 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?