劳动合同无效的影响有哪些？
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《劳动合同法》第18条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。 4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
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下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
1、企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险。 2、放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作。 3、服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险。 4、商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知识产权。 5、经济性裁员的条件降低，有利于企业参与市场竞争。 6、代通知金制度确立，有利于增加企业辞退员工的选择余地。 7、员工试用期辞职也需提前通知，有利于企业做好工作交接。 8、经济补偿金限高，有利于企业节约用工成本。 9、其他用工形式在法律上确立，有利于企业灵活选择用工方式。 10、增加了过渡性条款，有利于减少对企业的冲击。
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劳动合同法影响有哪些劳动合同法影响有： 1.企业知情权在法律上确立，有利于企业控制员工入职风险； 2.放宽了劳动合同订立的时间要求，有利于企业依法操作； 3.服务期设定条件大大放宽，有利于企业降低员工培训的风险； 4.商业秘密保护纳入法制轨道，有利于企业保护知
2020.02.18 77 -
无效的劳动合同有哪些？无效合同的情形有，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2020.02.24 80 -
无效的劳动合同有哪些无效的劳动合同如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对
2020.01.02 98
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无效合同的影响有哪些？
无效合同的效果是： 1、无效的合同自始不具有法律约束力，当事人因此取得的财产，应当予以返还或者折价补偿； 2、当事人应当按照各自的过错承担相应的责任，还应当赔偿对方由此所受到的损失。 民事法律行为无效
2022-11-04 15,340 -
劳动合同无效影响劳动合同效力吗
我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案得劳动合同有效，因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的
2022-05-09 15,340 -
劳动合同无效是否影响劳动合同的效力
我国劳动法“第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。” 没有到当地的劳动局备案得劳动合同有效，因为劳动合同不以备案为有效要件。无效的
2022-04-19 15,340 -
劳动合同无效影响社保有效吗
合同是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为
2022-07-02 15,340
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,229 2022.04.17 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
567 2022.05.13 -
01:21
合同无效有哪些特征合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定，合同被认定无效的话，自始不发生法律效力。换句话说，合同的无效是自始无效的，这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是，无效的合同如果只是部分被确认为无效，这一部分的无效合同，并不会影响其他部分的
1,002 2022.04.17
