工伤损失认定范围与如何申请赔偿
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一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
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赔偿损失的范围可以由法律直接规定，也可以由双方自行约定，在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下，应按完全赔偿原则，赔偿全部损失。
确定无效合同的损失赔偿范围的方式： 1、如果有约定违约责任的，无效合同的损失赔偿范围按照约定确认； 2、如果没有约定违约责任或违约责任约定不明的，无效合同的损失赔偿范围根据实际损失进行确认。
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如何确定合同赔偿损失范围合同违约赔偿损失的范围包括因违约所造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2021.01.23 122 -
工伤赔偿损失有哪些范围(一)医疗费 (二)住院伙食补助费 (三)交通费、食官费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪 (七)护理费 (八)伤残补助金 (九)伤残津贴
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2020.12.24 337
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工伤认定后如何在范围内申请赔偿？
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2022-08-27 15,340 -
如何确定工伤认定申请范围
1、工伤申请的主体包括用人单位、职工本人、其直系亲属和工会。用人单位应当在三十日内去申请工伤认定；否则职工本人、其直系亲属和工会可在一年内，准备相关材料去提出申请。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十
2023-01-12 15,340 -
如何申请工伤认定与赔偿
提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定
2022-08-09 15,340 -
请问工伤认定申请范围规定如何？
职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2022-08-23 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,026 2022.04.17 -
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,883 2022.10.08 -
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工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,845 2022.04.17
