强制执行的怎样发放工资
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关于强制执行工资的解答，例如：依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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1、债务应当偿还，暂时无能力偿还的，经债权人同意或人民法院判决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 2、在为被执行人保留生活必须份额后，可以执行其剩余部分工资。 3、如果在判决之前转移才产，被发现后，原告可以申请财产保全（查封、扣押、冻结），之后被发现的，除前面说的措施外，可以拍卖等等，并可能受到处罚。
查询、冻结、划拨被申请执行人存款；扣留、提取被申请执行人收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产；搜查被申请执行人隐匿财产。强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或单据等。
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