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工伤和医疗费双重赔偿问题？
我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因
2022-05-10 15,340 -
医疗费赔偿问题
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 (1)医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。 治疗一
2022-10-18 15,340 -
医疗纠纷赔偿问题
医疗纠纷一般赔偿医疗费、过劳费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费、残疾工具费、葬礼费、被抚养人的生活费、交通费、住宿费、精神损害赔偿费等。患者可以和医院和解，也可以去医疗调整委员会调整，向法院起
2021-10-24 15,340 -
医疗损害赔偿问题
完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%);主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%);次要责任：赔偿全
2022-07-10 15,340
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01:10
医疗过失怎么赔偿根据我国法律的相关规定，医疗过失赔偿包括了： 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等； 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿； 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
1,603 2022.04.15 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,483 2022.04.17 -
01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,347 2021.04.25
