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加班证据包括哪些

2022-04-04 10:54

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江西在线咨询顾问团

2022-04-04回复

加班证据有哪些,加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据;二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。根据《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该条规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定加班审批程序,对符合加班制度的加班情况支付法定的加班工资。企业依法建立的规章制度,如果你的加班不符合批准程序,很难得到法律的保护。很多劳动者跑去申请劳动仲裁,却没有证据证明是加过班,结果不仅加班费没拿到,还和用人单位产生裂痕。如果用人单位不实行打卡制度,或者加班登记制度的话,劳动者举证是有相当困难的。但当事人可使用录音、书面报告签字等方式将证据固定下来,做到有备无患。另外,申请劳动仲裁时要注意仲裁时效是60天。

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加班时间的证据主要包括如下:考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言等。有下列情形,用人单位应按照下列标准支付高于正常工作时间的工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排工作,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资300%的工资。假期工人加班很正常,所以应该得到相应的加班报酬。

孟金龙律师

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加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据;二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。

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