解除劳动合同补偿协议怎么写
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解除劳动合同补偿协议书甲方：______________有限公司乙方:______________身份证号码：______________________________乙方于年月日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议： 1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。 2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。 3.甲方支付乙方补偿款______元（具体明细如下）作为解除劳动关系的补偿： 1)经济补偿金 2)代通知金 3)医疗补助金 4)医疗期工资 5)医疗期社保缴费补偿 6)实际开支（住宿、交通） 7)甲方爱心救助款 4.甲方支付乙方____年月份工资共计元（结算至月日）。 5.甲方此前帮助乙方垫付的住院费用元，由甲方承担。以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：代表： 201__年_月日 201_年_月日
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协议解除劳动合同补偿如下：企业与员工协议解除劳动合同的，员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的最高年限不得超过12年；企业违反劳动法与职工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的两倍赔偿。
解除劳动合同协议应当包括如下内容：1、协议当事人（用人单位、劳动者）信息；2、双方协议解除劳动合同的意思表示；3、解除合同的原因、解除的时间；4、关于劳动者的工资福利的支付，经济补偿金，社保等问题的约定。
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劳动合同解除补偿协议书该如何写劳动合同解除补偿协议书的主要内容为： 1、甲方（公司）与乙方（员工）的基本信息； 2、补偿协议的内容，包括补偿金的数额支付方式等； 3、双方的权利义务； 4、双方签字盖章。
2020.09.04 441 -
协商解除劳动合同协议怎么写解除劳动合同协议的主要内容有： 1、甲乙双方的基本信息; 2、协议的主要内容，包括于何年何月何日解除劳动合同、工资及经济补偿金的给付等; 3、工作交接及退工手续的办理; 4、保密条款、竞业限制条款的约定; 5、双方签字盖章。
2020.10.19 161 -
解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书需要载明以下内容： 1、协议主体身份信息； 2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意； 3、劳动合同解除的时间； 4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。 一、解除劳动合同协议书的模板如下： 甲方：_
2022.08.16 7,471
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劳动合同解除协议怎么写
解除劳动关系协议。甲方：ＸＸ性别：身份证号：乙方：ＸＸ性别：身份证号：由于甲乙双方劳动合同尚未到期，乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同。经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同达成以下协议：1。双方
2021-11-11 15,340 -
解除劳动合同协议怎么写
解除劳动合同协议： 公司 (方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意
2022-03-15 15,340 -
协议解除劳动合同补偿金怎么算, 用人单位协议解除劳动合同怎么补偿
单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一
2022-03-04 15,340 -
劳动合同未签订，给解除补偿协议怎么写
劳动合同未签订的劳动者，可以要求一个月以上不到一年的所有时间支付双倍工资作为补偿，同时可以向劳动行政部门报告。工人在辞职时不需要事先声明，可以随时离职。
2021-11-03 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,355 2022.04.17 -
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协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,717 2022.05.11 -
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解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,647 2022.04.17
