您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作中出现肝硬化怎么赔偿?

工作中出现肝硬化怎么赔偿?

2023-04-08 21:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-04-08回复

工作中出现肝硬化,不属于工伤,是得不到赔偿的,除非是在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以认定为工伤。当事人可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果涉嫌犯罪,肝硬化中晚期不予收监羁押,可办理取保候审。判刑后办理保外就医。但是如果是传染性的,不适宜羁押,会取保候审或监视居住。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

犯人有肝硬化需要保外就医的,可以监外执行。根据法律规定,对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件的,可以暂予监外执行。

律师普法更多>>
  • 肝硬化员工会被辞退吗
    肝硬化员工会被辞退吗

    单位没有权辞退,但是如果查出员工肝硬化,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。员工患有重症不能从事原工作也不能另行安排的,用人单位可以解除劳动合同,但是需要提前三十天以书面形式通知劳动者或者额外支

    2020.05.23 710
  • 肝硬化能办低保吗
    肝硬化能办低保吗

    因为患有肝病导致去生活来源且生活贫穷可以申请低保。

    2020.01.25 1,111
  • 肝硬化的可以离婚吗
    肝硬化的可以离婚吗

    生病不是一定会离婚的,双方都同意离婚的话,可以协议离婚;如果只有一方想要离婚可以诉讼离婚。但是,肝硬化这种疾病并不能作为离婚的依据。

    2021.04.23 568
专业问答更多>>
  • 工作中小肝硬化患者能认定为肝硬化死亡吗

    根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括: 1、工作时间; 2、工作岗位:是指从

    2022-10-20 15,340
  • 肝硬化化性肝炎与工作加班有关系吗

    《中华人民共和国劳动法》第四十一条的限定,对用人单位延长劳动者的工作时间的要求限定为:一是生产经营的需要二是在流程上必须在加班加点前与工会和劳动者商量三是加班加点的时间必须符合法律的限定,即每日通常不

    2022-07-07 15,340
  • 肝硬化被解除劳动合同怎么赔偿

    若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错,用人单位单方解除与患病劳动者的劳动合同,属于违法解除,应当支付赔偿金

    2022-10-10 15,340
  • 自己有肝硬化工作中突然死亡要不要赔偿,在小作坊工作,无合同

    一、工作中突发疾病,经抢救无效48小时之内死亡,应当认定为视同工伤,由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费,按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金,按工亡职工生

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗 00:47
    丙型肝炎肝硬化可以判缓刑吗

    患有丙型肝炎硬化与是否能适用缓刑无关,能否判处缓刑应根据其所应承担的刑事责任、社会危险性等综合考虑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还要符合具有悔罪表现、无再犯危险性、犯罪情节

    1,241 2022.04.17
  • 工作中死亡怎么赔偿 01:02
    工作中死亡怎么赔偿

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需

    1,490 2022.04.17
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,972 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?