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微信搞年终奖为什么不发的

2023-02-12 08:36

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2023-02-12回复

设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结合相关制度进行判断,在此平台,他人无法代为作出正确判断;作为企业一方,由于经营目标未达成,年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措,但仍依照制度进行判断。

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年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖的计算是:1.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金;2.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包;3.年底双薪。

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年终奖什么时候发,由用人单位自行决定,可以在年前发,也可以在年后发。而年终奖没有计算方式,由用人单位自行决定发多少,且每个人的年终奖也不一样,因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。

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