在试用期辞职要不要给钱合理吗
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如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在试用期不准辞职合法吗在试用期不准辞职不合法，用人单位不可以拒绝员工解除劳动合同，根据《劳动合同法》，如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三日以书面形式通知的，可以解除劳动合同。
2020.04.04 270 -
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试用期辞职，要钱吗？不交违约金合理吗？
试用期内退休不支付违约金，工人30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。试用期间，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同，不违反合同，也没有违
2021-10-23 15,340 -
试用期辞职要赔钱吗
1、员工需提前30天书面提出辞职； 2、公司若是这个职位属于紧缺职位，则一时半会儿找不到人代替，则可以要求员工赔偿实际产生的招聘费用等； 3、从你的描述来看，该员工刚过试用期，即，在试用期的员工应该
2022-01-30 15,340 -
试用期内辞职不给工资合理吗
除非公司给你进行了工作相应的培训，并支付了1万元的培训费。否则，要求赔偿1万元的规定是不合理的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
2022-02-04 15,340 -
试用期被辞退要给钱吗
当然应当给钱。根据《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第八
2022-02-03 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,110 2022.05.21 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,231 2022.10.04 -
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辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,679 2022.04.17
