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公司裁员对员工有什么影响

2022-11-04 22:22

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青海在线咨询顾问团

2022-11-04回复

不知你所指的“裁员”原因是什么?如果不是依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整、客观经济情况发生变化致使劳动合同无法履行的,不能进行所谓的裁员。在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,不得列入裁员范围。裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同及较长期限的固定期限劳动合同人员、家庭无其他就业人员需要扶养老人或者未成年人的人员。

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章法律师

广东律参律师事务所

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工因劳动纠纷向劳动仲裁机构提取劳动仲裁的,公司如掌握相关证据的需要依法向仲裁机构提供,否则应承担不利后果。仲裁结构出具仲裁裁决书后,用人单位应当积极履行,拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。

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