什么情况下能够要求公司出具离职协议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工离职或工伤赔偿等情形，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中，发现客户因签订协议内容。员工离职或工伤赔偿等情形，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。近期我们律师在为客户服务过程中，发现客户因签订协议内容不清、不全，又须另行赔偿员工其他费用。企业签订协议时的常见问题如下：一、赔偿项目不明确。协议书中约定的是一次性伤残赔偿补助金还是一次性劳动就业补助金是一次性工伤医疗补助金还是劳动年限的补偿金是医疗费还是护理费等每个项目均不能少，我们客户就有8年前的协议，协议中未写明一次性劳动就业补助金，在八年后解除合同时又另行主张。所以赔偿的部分项目，还是全部项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿;二、表达意思模糊。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。若协议中用“补偿”两个字，将无法准确表达企业是基于其过错才给予员工的赔偿，也就是说，员工在接受单位的补偿金后，仍可以基于企业的过错，再一次向企业理赔;三、缺少“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。企业与员工签订赔偿协议，无非是想一次性了解纠纷，避免以后麻烦，所以协议的最后，一定要加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样，少了这几个字，无法表明协议双方对剩余权利的放弃，这样企业也面临再一次被员工索要的可能。所以，员工离职或赔偿协议，需准确表达协议双方的真实意思，并确保协议表达的内容在法律是合法有效，同时必须注明协议履行完毕后，双方以后再无纠纷。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
以下情况下不能够协议离婚： 1、双方不能就离婚事项协商达成一致； 2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明； 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。
股东在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等的情况下可以要求解散公司。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权申请人民法院解散公司。
-
离婚协议什么情况下能够反悔一、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。不过原告需要证明在订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形，其反悔才能被法院支持。 二、离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请
2021.01.23 115 -
哪些情况下不能够协议离婚婚姻登记机关不予受理离婚登记申请的情况： (1)一方当事人请求登记离婚的; (2)双方当事人请求离婚，但对子女抚养、北京离婚律师夫妻一方生活困难的经济帮助、财产分割、债务清偿未达成协议的; (3)双方或一方当事人为限制行为能力人或无民事行为
2021.02.17 197 -
什么情况下不能够协议离婚只能诉讼离婚下列情况下只能诉讼离婚： 1.一方要求离婚的。 2.双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的，当事人只能通过法院解除婚姻关系。 3.一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。
2021.01.24 84
-
什么情况下可以要求公司出具离职协议
员工离职或工伤赔偿等情形，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠纷再起。近期我们律师在为
2022-03-15 15,340 -
离婚协议哪些情况下能够反悔
【案情】 张某与李某经人介绍认识，不久就结了婚。婚后感情不和，经常发生争吵，张某向法院提出离婚，在法院主持下经过艰苦的调解，终于达成离婚协议，二人都在协议上签了字，并签收了离婚调解书。可不久，法院又
2021-01-24 15,340 -
在什么情况下，公司不能离职？
以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被
2022-08-19 15,340 -
公司在什么情况下能够调薪
1、协商一致的，能够进行调薪。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-07-20 15,340
-
01:22
离婚协议书在什么情况下具有法律效力首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离
1,596 2022.04.15 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,682 2022.04.17 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
9,821 2022.05.11
