新劳动法对于工作时间的要求
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《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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1、如果二创作者需要在原始作品的基础上进行创作，需要经过原始作者的许可，否则将构成侵权。 2、但也并不是所有二创都侵权，根据《著作权法》的相关规定，如果是为了介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品，则属于合理使用制度，不侵权。 3、其次另一个重要的界限则是原创和二创的利益问题，通俗来说就是如果二创不带有商业性质，比如上面所说的合理使用制度，就有一个保护公共利益的前提，那么二创可以认定不属于盗版范畴。 4、但如果二创内容给创作者带来了商业利益，那么通常情况下就可以认定属于盗版范畴，当然获得原创许可的情况除外。
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8,000 2022.05.11 -
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