两个月没有发工资可以辞职吗？
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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现场查询：到市住房公积金管理中心（兰州市城关区庆阳路486号）；红古区管理部（海石湾镇平安广场天健10号楼）；榆中县管理部（城关镇栖云南路255号）；皋兰县管理部（城广场政务大厅东侧）等查询；官网查询：登陆兰州住房公积金官网查询；电话查询：拨打公积金热线0931-12329。
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2020.04.09 242 -
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2020.05.21 243
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2022-08-13 15,340 -
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2,794 2022.04.15 -
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