现在什么情况下才能签合同
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劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，及时的与劳动者签订书面的劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同在出现下列情况时才能撤销： 1、合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的； 2、合同是当事人出于重大误解而订立的； 3、合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的； 4、合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。
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合同在什么情况下才能撤销合同在下列情况下才能撤销：合同是当事人出于重大误解而订立的；合同是当事人被一方或者第三方欺诈订立的；合同是当事人被一方或者第三方胁迫订立的；或者合同是当事人在不利状况下订立的、显失公平的。
2021.01.30 117 -
在什么情况下才可以签劳务合同?如果用人单位招用下列人员，可以签订劳务合同：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方
2020.04.09 238 -
在什么情况下才能解除劳动合同？用人单位可解除的情形： 1、员工有犯罪行为，被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。 劳动者可以
2020.11.28 139
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在什么情况下才能不签劳动合同
没签劳动合同有以下几种情形：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订
2022-04-08 15,340 -
请问在什么情况下才能签劳务合同？
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2022-07-18 15,340 -
什么情况下才能签劳务合同
平等主体之间经过协商，自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的
2022-07-01 15,340 -
在什么情况下才能解除合同
1、可以约定合同解除的情况是：在约定解除合同的条件成就时，可以解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除，约定解除的内容以及行使方式应由当事人自行决定，但是必须符合民事法律
2023-01-04 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
705 2022.11.21 -
00:59
合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
509 2023.03.22 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,889 2022.04.17
