没有劳动合同怎么办啊?
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1、员工在工地受伤但没有签劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。2、员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
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没有劳动合同怎么证明劳动关系啊
是否存在劳动关系是一个事实,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等都能证明劳动关系的事实。所以即使未签劳动合同也可以用以上证据来证明劳动关系。
2020.09.22 140 -
没有签劳动合同不发工资怎么办啊
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.30 92
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没有劳动合同怎么办啊
用人单位从用你的那天起就应该与你建立合同关系。在与你建立合同关系的一个月之内,公司需要找你签订劳动合同。当你在公司工作超出一个月但是不满一年的,你们还没有签订劳动合同的,公司需要向你每个月支付2倍的工
2022-02-18 15,340 -
没有劳动合同怎么办啊!
1、《劳动法》规定:若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,2、对于劳动者工资用人单位不得无故拖欠和克扣,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动
2022-02-19 15,340 -
没有劳动合同怎么办啊?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可
2022-02-19 15,340 -
没有签劳动合同怎么办啊?
1、如果你在公司已经工作超过一年以上了,没有签书面的劳动合同,从法律实务上来讲,不再承担未签书面劳动合同的双倍工资的。 2、如果你辞职,按照法律的规定是要提前30天书面申请。 3、不签书面的劳动合同
2022-02-16 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,491 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,054 2022.04.17