国家规定的法定节假日工资是怎么算的
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法定假日加班按300%支付工资报酬，休息日不能补休的按200%支付报酬。我国节假日通常是法定假日和休息日一并放假，按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日加班的，应当按劳动合同约定的法定工作时间工资标准另支付300%工资；安排休息日工作的，应当补休，不能补休的按劳动合同约定的法定工作时间工资标准支付200%的工资。法定假日是指《国务院全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。包括元旦，放假1天(每年1月1日)；春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2020.12.27 213 -
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2022-02-03 15,340 -
国家规定节假日工资怎么算的
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2021-12-29 15,340 -
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,528 2022.05.11 -
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法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
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