劳动法对住房公积金的规定内容
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《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
《公司法》规定法定盈余的公积金,每年都需要提取一定比例,但是公积金比例累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,就可以不再提取。公司持有的本公司股份不得分配利润。
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住房公积金贷款规定
住房公积金贷款是指有缴存住房公积金的职工向住房公积金管理中心申请公积金贷款,住房公积金管理中心委托银行办理贷款手续,向职工提供有关住房贷款的一种贷款形式。
2020.07.21 121 -
住房公积金缴费规定?
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度
2020.10.11 460 -
关于住房公积金首套住房的规定
1、贷款买过一套房,商业贷款已结清,再贷款买房,算首套。 2、贷款买过一套房,后来卖掉,通过房屋登记系统查询不到房产,但在银行征信系统里能查到贷款记录,再贷款买房,算首套。 3、全款买过一套房,贷款买房,算首套。 4、全款买过一套房,后来卖
2020.01.27 211
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劳动法对住房公积金的规定,有哪些
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定,住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业
2022-04-14 15,340 -
劳动法对住房公积金有哪些规定
第一、劳动法没有住房公积金的相关规定,住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业
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住房公积金新政如下:放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。新规指出,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。对拥有1套住房并已结清购房贷款的,再次用住房公积金贷款买房
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