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基本工资标准基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一
2020.12.08 382 -
基本工资标准、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
2020.06.08 144 -
北京工伤赔偿基本工资标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
2021.02.27 164
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工伤营养费标准
虽然我国工伤保险条例没有明确规定单位在住院期间应支付工伤职工的营养补贴。但工伤职工治疗医院出具相关营养证明的，用人单位应当在住院期间支付营养补贴。
2022-01-01 15,340 -
工伤期间工资基本标准
劳动者在受伤期间，如果认定为工伤，其工资应当按照劳动者受伤前12个月的平均工资来进行支付，如果用人单位拒绝按照此标准支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
2022-03-28 15,340 -
人为工伤职工基本工资标准
目前如果是人为工伤基本工资标准的话，具体来说原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-18 15,340 -
工伤营养费的标准
如果因工作原因而导致你方伤害，你方可以在进行工伤认定，劳动能力鉴定后主张工伤赔偿，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，关于护理费问题，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收
2022-03-26 15,340
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,097 2022.04.15 -
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
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工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,923 2022.05.11
