您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司裁员赔偿金拖延不发怎么办?

公司裁员赔偿金拖延不发怎么办?

2023-02-16 09:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-02-16回复

经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付仍不支付的劳动争议仲裁才支持。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。 公司裁员不给赔偿的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司裁员不给赔偿的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决; 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁; 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。

律师普法更多>>
  • 公司裁员不给赔偿怎么办
    公司裁员不给赔偿怎么办

    裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。 公司裁员不给赔偿的解决办法: 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协

    2020.12.30 275
  • 公司裁员不给补偿金怎么办
    公司裁员不给补偿金怎么办

    用人单位进行裁员的,应向劳动者支付经济补偿,用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因

    2020.05.08 451
  • 公司裁员赔偿金怎么算
    公司裁员赔偿金怎么算

    公司一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.31 314
专业问答更多>>
  • 公司裁员赔偿金拖延怎么办

    经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的,劳动者可以向劳动

    2022-03-23 15,340
  • 公司裁员不给发放赔偿金怎么办

    建议协商解决。1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资

    2022-03-28 15,340
  • 公司裁员不给赔偿金怎么办

    可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    2022-03-28 15,340
  • 公司裁员不给赔偿金怎么办?

    可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司裁员不发工资怎么办 01:02
    公司裁员不发工资怎么办

    公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚

    2,196 2022.05.11
  • 被公司裁员怎么赔偿 01:10
    被公司裁员怎么赔偿

    被公司裁员的赔偿标准如下,若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商; 2、去劳动仲裁委员会

    947 2023.02.01
  • 公司裁员怎样赔偿 01:03
    公司裁员怎样赔偿

    根据劳动合同法的有关规定,公司进行经济性裁员,需要支付劳动者经济补偿金: 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算; 2、工作每满一年,支付劳动者一个月工资; 3、工作不满一年只满六个月,支付劳动者一个月工资; 4、不满六个月,支付劳动者半个月

    600 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?