以任何名义收取劳动者的财物违法吗
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用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的处罚为：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。前述行为属于违反《劳动合同法》的行为。
用人单位向劳动者收取财物的行为不合法。若用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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非法占有以单位名义索取的财物违法吗非法占有以单位名义索取的财物涉嫌违法。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，非法占有以单位名义索取的财产将构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财产的行为。受国家机关、国有公司、企事业单
2022.04.13 452 -
公司收取劳动者的押金违法吗？用人单位收取劳动者押金不合法。劳动者可以向行政部门举报，用人单位应当退还并被处以罚款。根据相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.03.26 203 -
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2022-02-08 15,340 -
用人单位以任何名义收取劳动者的财物，给劳动者造成损失的应如何处理
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2022-04-07 15,340 -
用人单位以任何名义收取劳动者的财物，给劳动者造成损失的怎么处理
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2022-04-08 15,340 -
用人单位可以以其他名义向劳动者收取保证金吗以其他名义收取财物吗
根据有关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，劳动者对此有权拒绝。如果单位坚持收取或再劳动者的工资中扣除所谓的费用，劳动者可在一年内提起劳动仲裁。 具体可参考
2022-03-05 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,972 2022.04.17 -
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名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,726 2022.04.17 -
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
1,110 2022.04.17
